GPOP© SZEMÉLYISÉGPROFIL MINŐSÍTŐ TRÉNING HR SZAKEMBEREK, TRÉNEREK, COACHOK RÉSZÉRE

2023. június 5-7.

 

A munkatársak sokszínűsége értéket, de a különbözőség egyben nehézségeket is jelent. Minden esetben, amikor emberek különböznek egymástól, a félreértések és konfliktusok lehetősége nő. Hogyan ismerhetjük fel és miként kezelhetjük ezeket a különbözőségeket a szervezeten belül?

 

A kérdésekre választ ad a GPOP© (Golden Profiler of Personality) személyiségprofil, mely
a jungi felfogást követve 4 tengely mentén ad információt arról:

  • Ahonnan energiát gyűjtünk (Extraverzió-Introverzió),
  • Ahogyan információt gyűjtünk a környezetből (Érzékelés-Intuíció),
  • Ahogyan feldolgozzuk ezeket az információkat (Gondolkodás-Érzés),
  • Ahogyan a külvilágban megnyilvánulunk (Megítélés/Szervezés- Észlelés/Alkalmazkodás).

 

A GPOP kérdőív a jungi személyiségtipológián alapuló klasszikus 4 fő tengelyt (fő skálákat) 5-5 oldalskálára bontva reprezentálja, ezzel részletes, egyénre szabott visszajelzést tesz lehetővé.
A riport a fentieken túlmenően egy ötödik skálán jelöli, hogy a kitöltő hogyan viszonyul a stressz különböző elemeihez és személyiségtípusán túlmenően milyen egyéni preferenciáikat mutat eltérő stressz-szintek esetén.

 

NEKED SZÓL EZ A KÉPZÉS:

  • Ha tréner, coach vagy HR szakember vagy.
  • Ha emberekkel, vezetési és együttműködési kérdésekkel foglalkozol a mindennapjaid során.
  • Ha felelős vezetőként feladatodnak érzed az eltérő működések megértését, és az együttműködés fejlesztését.

 

MILYEN TERÜLETEKEN ALKALMAZHATÓ A KÉRDŐÍV?

  • Kommunikációs, döntési, és feladatvégzéssel-ütemezéssel kapcsolatos különbözőségek
    megértése és kezelése
  • Projekt csoportok hatékonysági kérdései
  • Új belépők integrációja
  • Csoportkohézió kialakítása
  • Visszajelzés adása a különböző személyiségtípusú embereknek
  • Szervezet „típusa” és a munkatársak típusainak összhangja, különbözőségei – ezen tényezők
    feltárása, ezek következményeinek és lehetőségeinek kimutatása
  • Saját működés tudatosítása, modellbe foglalása
  • Vezetői készségek fejlesztése az önismeret és az eltérő működések megértésének
    segítségével.

 

A tréninget vezetik:

Richard Bents PhD

Coach, Tréner - Future Systems Consulting

Szobonya László

Szervezetfejlesztési tanácsadó,
ARPe© és GPOP© specialista

 

 

 

A képzés magyar és angol nyelven zajlik, tolmácsolással.

A 3 napos program díja tartalmazza:

  • a tréning díját,
  • a vizsgadíjat,
  • a kézikönyvet,
  • két kérdőívet
  • a tréning ideje alatt a frissítők, bekészítés költségét is.

A sikeres vizsgát követően nemzetközileg elfogadott oklevelet kapsz, amely feljogosít a magyar, angol és német nyelvű kérdőívek megvásárlására és használatára.

 


A képzés díja:

345 000 + ÁFA

A tréning helyszíne:

Art Of Progress Tréning központ, 1092 Budapest, Ráday utca 15., 2/21.

Amennyiben további információra van szükséged, keress minket bátran:

+36-70-940-0194
info@artofprogress.hu

Jelentkezés GPOP Tréningre (2023. június 5-7.)

Vezetéknév

Keresztnév

Cégnév:

Számlázási cím:

Levelezési cím:

Telefon:

Email cím

About the author: Art of Progress